广西工地实名制解决方案

深圳市嘉亿能科技有限企业专注于动态人脸识别，智能通道闸领域，积极响应国家政策要求，深耕细耘全国建筑广西工地实名制解决方案,可提供全套的广西工地实名制解决方案，使用与平台联网的人脸识别考勤设备，并由银行代发工资，实现全区农民工工资发放实时监管，从根源上保障农名工工资得到按时足额发放，遏制拖欠农民工工资行为。

广西工地实名制平台是广西住房城乡建设厅为应对拖欠农民工工资行为，保护农民工合法权益和切身利益，规范企业劳务行为，提升全区建筑市场秩序而开发的全区性劳务实名制系统。

长期以来，用工不规范是我国建筑业的积弊之一。在一些人眼中，建筑业从业门槛低，“来了就能干、能吃苦就行”。一些企业将项目分包出去后，也对用工睁一只眼闭一只眼。结果，一些工人没有经验也能直接上岗，一些“杂牌军”欠缺资质也能蒙混过关。这不仅给施工带来了风险，也给工程质量埋下了隐患。建筑业要提档升级，亟须对这种“零、散、乱”的粗放用工方式加以改革。

 每个工地每台人脸识别加收密钥费，即可成功对接广西地区工地实名制，深圳市嘉亿能科技有限企业现已成功对接好广西地区诸多工地，可提供完整的广西工地实名制解决方案,嘉亿能是工地实名制软硬件厂家,广西工地实名制软硬件比指定的软硬件企业实惠近一半的价格,还有强的的售后服务,让客户买的放心用得安心。

强化监管、规范用工，首当其冲的就是摸清底数。过去，由于用工季节性强、工种转换快、人员流动性大，建筑业用工情况有时成了“糊涂账”。推行工地实名制，将建筑工人的身份、学问程度、培训经历、技能水平、行为记录、权益保障等信息登记入网、建立台账后，政府部门就能拿着“透视镜”看行业，精细化管理也才有了可能。

 建筑工实名制强化了监管、提高了门槛，从大局和长远来看，它带给工人的更多是保护与关爱。

当前，建筑业用工大量采用劳务派遣，合同签订情况并不理想，这导致一旦发生事故、纠纷或欠薪，农民工往往有苦说不出。而按照《办法》要求，项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，且必须签订劳动合同。有了白纸黑字，农民工权益便多了一道“护身符”。

推广工地实名制，只是建筑用工制度改革中的一环。未来，各地还应切实推动建筑业劳务企业转型，逐步实现建筑工人的企业化、专业化管理，以用工方式改革为产业升级注入持久动力，从而让我国建筑业由大到强、行稳致远。